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長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海——2015年全國勞動模范田野先進事跡
來源:中國十九冶集團 作者:中國中冶 發布時間:2018年09月05日 訪問量:
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  田野,男,漢族,1962年7月出生,吉林省四平市人,碩士研究生,中共黨員,注冊一級建造師,教授級高級工程師,中國冶金建設協會委員,中國公路協會理事,中國企業家聯合協會委員,中國工程建設高級職業經理人,全國首批冶金建設高級管理專家,攀枝花市市委委員,攀枝花市第九屆人大代表,第八次黨代會代表,四川省第十一屆人大代表,

  現任中國十九冶集團有限公司董事長、黨委書記。

  2010年以來,田野同志先后獲得攀枝花市有突出貢獻企業家、四川省災后恢復重建先進個人、首屆感動攀枝花十位共產黨員、2011年度安裝行業優秀企業家、四川十大財經風云人物、2011年度全國優秀施工企業家、2013年度中國建筑業十大杰出經理人、2013-2014年度四川省企業文化建設突出貢獻人物等榮譽。

  以上榮譽,見證了中國十九冶在田野同志的帶領下從困難走向希望,從危難走向崛起,從悲壯走向豪邁,從奮進走向輝煌的不平凡歲月,記錄著中國十九冶負重爬坡,北上東進,化危為機,厚積薄發,由衰轉盛,跨越發展,三次創業的新輝煌。

  勇挑重擔,帶領企業出困境

  2003年,田野同志擔任中國十九冶總經理后,以極大的勇氣和決心解決企業歷史遺留問題,通過集中統一管理,建章立制,破釜沉舟進行機構、人事和分配制度改革,主輔分離、實施一江八點的“大營銷”戰略,很快將一個人員大量窩工、虧損4500多萬元、拖欠職工工資1662萬元、欠繳職工“三金”2850萬元、具有700多戶困難職工家庭的特困企業帶出了困境。2005年,中國十九冶實現利潤532.8萬元,償還歷史舊帳6809萬元,上繳國家稅金7176.3萬元,首次扭虧為贏。

  砥礪前行,一心一意謀發展

  器大者聲必閎,志高者意必遠。

  2006年以來,田野同志帶領班子成員制定了中國十九冶“二五”、“三五”兩個五年規劃,引領企業步入跨越式發展的快車道。通過實施“雙精管理”、“人才強企”、“科技發展”、“北上東進”、“西部市場核心”和“西部鐵軍”品牌六大發展戰略,積極推進企業轉型和產業結構調整,努力提升企業核心競爭力。企業由2003年營業收入不足10億元、虧損4500多萬元,發展成為2014年營業收入和市場簽約雙超百億元、利潤超2億元、具有冶建和房建總承包雙特級資質的創新型施工總承包企業集團。

  目前,中國十九冶形成了“以成都為中心、9個區域分公司、3個國際工程分公司為據點,向全國輻射,向海外發展”的市場格局;承建了世界一流、亞洲首條百米長軌——攀鋼萬能軋機生產線、創造中國高爐建設多項第一的邯鋼2000m3高爐推移、三次刷新世界紀錄的武鋼3200m3高爐、榮獲魯班獎的東汽漢旺生產基地災后易地重建等無數精品工程,獲國家、省部級獎200多項;擁有中高級職稱1095人、全國冶金行業和工程建設高級專家及優秀項目經理近100名、建造師等各類注冊職業資格人員790人、高技能人才1280余人、中華技能大獎獲得者1人、享受國務院政府特殊津貼2人、全國技術能手9人;獲得有效專利321項(其中發明專利52項),通過省部級科技成果鑒定46項,取得國家級工法6項,主參編國家、行業、地方標準10項,承攬國家級科研任務1項;形成了文化與品牌“雙核”驅動模式的“西部鐵軍”企業文化品牌;通過開展學習實踐科學發展觀、黨的群眾路線教育實踐、查找“十大思想病”、整治“庸懶散浮拖”等活動,加強了黨組織建設、領導班子建設和黨風廉政建設。中國十九冶黨委多次被評為“中央企業先進黨組織”、“中冶集團四好領導班子”。

  構建和諧,凝心聚力促發展

  在抓好發展的同時,田野同志牢記黨的宗旨,努力構建和諧勞動關系,為維護和促進企業和諧穩定健康發展做出了積極貢獻。

  2003年以來,在他的努力下,中國十九冶順利完成了公安、教育的移交;穩妥解決了離退休人員社會化管理、軍轉干部穩定、大集體職工超齡參保、教師調整待遇等社會問題;償還歷史舊賬5934萬元;投入1500萬元對攀枝花12800多戶十九冶職工家庭進行煤氣、電網改造;投入1366萬元改建和新建了15個離退休管理站、24處活動中心;投入700多萬從根本上改變了十九冶攀枝花江北生活區的生活環境;先后建成攀枝花東風新村、東風景秀、棗子坪新村、中冶金沙等經濟適用房小區,解決了三千多戶職工家庭住房困難問題;走訪慰問離退休老干部、老黨員、困難黨員、困難勞模、困難職工送慰問金600多萬元;開展困難幫扶、寒窗助學、送溫暖等活動共計500多萬元。

  為豐富職工的文化生活,先后舉辦了“中國十九冶,輝煌四十年”慶祝活動、“中冶實久從這里開始”文藝晚會、中國十九冶實現“雙百億”慶祝活動、第十三、十四屆職工運動會等文體活動,增強了職工對企業的認同感和歸屬感。

  2011年,中國十九冶被評為全國模范勞動關系和諧企業,田野同志受到習近平等黨和國家領導人的親切接見。

  勇擔責任,彰顯央企新風范

  鐵肩擔道義,盡顯央企風范。

  中國十九冶先后經歷了汶川大地震、攀枝花8.30地震以及越南“5.14”暴力事件的嚴峻考驗。在大災大難面前,中國十九冶職工在田野同志的帶領下,用團結和勇敢擎起了西部鐵軍大旗,用關愛和堅強擔起了央企責任,用鐵骨和柔情譜寫了生命壯歌。

  在災后重建中,中國十九冶承擔的總價超過13億元的東汽、都江堰崇義立交橋等災后重建工程,受到中央、省市、中冶集團領導的肯定和贊揚。中國十九冶都江堰療養院和工業開發分公司被中華全國總工會授予“抗震救災重建家園工人先鋒號”,都江堰療養院黨總支被評為“中央企業2008年度抗震救災先進黨組織”。2010年12月,田野同志被四川省委、省政府評為四川省汶川地震災后恢復重建先進個人。

  在成都二環高速路項目建設中,田野同志親自主持召開48次現場例會,組織優勢資源,科技創新、科學組織,晝夜拼搶,在8個標段中創造了16個第一,僅用十個月完成任務。

  越南“5.14”暴力反華事件發生后,田野同志第一時間赴越南看望身處險境的職工,不畏懼,不慌亂,有序組織職工撤回中國。為了履行合同約定,踐行對總包業主的承諾,有序組織人員及時復工,維護了中國企業在國際上的良好形象。

  長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。未來,中國十九冶將在田野同志的帶領下,以巨人的步伐,意氣風發,昂首闊步于實現一個又一個夢想的新征途,譜寫更加壯美的新篇章。

田野工作照


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